+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Зарплата приемным родителям в 2019 году: размер, как получить и будет ли повышение

Хочется начать статью с определения слова «опекун». Опекун – это, прежде всего, человек, и Человек с большой буквы, что уже немаловажно. Да, он не является родителем, но занимается не менее трудной деятельностью. Он должен заниматься вопросами содержания, воспитания и просвещения ребенка, которое подразумевает, прежде всего, образование.

Сейчас, в нашей стране многие берут на себя опекунство. Некоторые попросту не понимают нагрузки, которая будет возложена на них, другие, наоборот, переживают о том, хватит ли им сил, а в частности, и материальных средств. Государство призвано помогать таким семьям, и мы подробно рассмотрим виды этой помощи, пользуясь главным нормативным актом, постановляющим вопросы осуществления опекунства, Семейным кодексом.

Содержание

Заработная плата опекуна

Опекун является работником и, следовательно, воспитание ребенка-основная работа опекуна, которая зачисляется в трудовой стаж, и за которую «работник» получает ежемесячное денежное вознаграждение, устанавливаемое в зависимости от возраста ребенка. Статус работника воспитатель получает, оформляя опекунство, одновременно составляя трудовой договор.

Судя из всего этого, можно сказать, что сейчас опекунство является систематичным заработком, приносящим еще и удовольствие.

Льготы опекунам и их воспитанникам, гарантируемые государством

Льготы, положенные опекунам и воспитанникам, представляют не только денежные выплаты, но и социальные уступки, что подробно изложено в статье 275 и 423 Семейного кодекса РФ. Существуют федеральные и региональные выплаты. Федеральные пособия выплачивает и назначает правительство абсолютно всем семьям, принявшим воспитанника (и воспитаннику, в том числе).

А региональные пособия назначает губернатор субъекта. Регион вправе и вовсе отказаться от таких введений, что часто и случается. Отдельно о снисхождениях в своей области нужно узнавать своевременно.

Это Вы можете сделать несколькими способами:

  1. Обращение в органы Социальной защиты населения;
  2. Обратиться к региональному юрисконсульту;
  3. Оставить заявку с вопросом на сайте правительства региона;

Все пособия подразделяются на группы: основные, в сфере образовательных услуг, в разделе медицины, в области жилищно-коммунальных услуг и налогов. Остановимся на каждой группе отдельно.

Основные выплаты (Определены на основе ст. 154 Семейного кодекса РФ)

Разовое материальное пособие при оформлении опекунства

Необходимый пакет документов для получения выплаты:

  1. Официально оформленное прошение на получение материальных средств.
  2. Приказ директора социальной защиты населения об опекунстве.
  3. Копии документов:
  • Официально заверенное освидетельствование гибели родителей;
  • Постановление судебного учреждения о неспособности родителей обеспечивать содержание ребенка в случае их смерти, неизвестного длительного нахождения, установленного местным органом ВД, признанной недееспособности;
  • Акт, составленный органом внутренних дел, о нахождении подкинутого ребенка;
  • Письменное, нотариально заверенное разрешение родителей, если таковы живы и не считаются пропавшими без вести, на опекунство;
  • Документ, утверждающий действительность отбывания тюремного срока в местах лишения свободы родителями, данный соответствующей организацией, которая обеспечивает лишение свободы;
  • Медицинская справка о состоянии здоровья родителей, выданная специализированным органом;
  • Постановление судебного органа об оставление ребенка без опеки родителями;

Ежемесячная выплата, зависящая от возрастной категории воспитанника

Обычно, она не должна быть ниже 8432 руб.

Необходимые документы для получения, которые нужно предоставить в территориальный орган социальной защиты:

  • Официально оформленное прошение о ежемесячном пособии.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Указ директора социальной защиты населения об опекунстве, оформленный в письменном виде.
  • Выписка из домовой книги о едином проживании воспитанника с опекуном (попечителем).
  • Постановление территориального учреждения социальной защиты населения, опеки и попечительства об окончании срока выплаты.
  • Копии документов, утверждающие фактор неосуществления родительских обязанностей над ребенком.

Льготы в области образования

Образование есть первостепенный компонент складывания личности. Вследствие этого, государство сформировало обширное количество льгот в этой сфере (по Постановлению Правительства РК от 28.06.2005 № 162 (в ред. От 19.02.2007 № 28, от 30.11.2007 № 283) «О мерах по реализации Закона РК «О дополнительных социальных гарантиях»).

Они следующие:

  • Устройство воспитанника в дошкольное учреждение, не подразумевающее постановку на очередь, и в качестве привилегии возможность оплаты ДОУ с 50% скидкой;
  • Пособие, выдаваемое ежегодно, на покупку необходимых материалов для школьников (даётся не позже 1 октября);
  • Осуществление бесплатного прохождения курсов по подготовке к поступлению в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования;
  • Автоматический рост студенческой стипендии не менее чем в 2 раза, по предъявлении документа;
  • Поступление в ВУЗ без вступительных экзаменов, если таковые предусмотрены.

Льготы в области медицины

Данная отрасль также иметь важную роль в жизни любого человека. Государство заинтересовано в будущем своей страны, а значит, и в детях.

Особенное внимание уделяется именно воспитанникам попечительских семей, награжденных льготами установленными Правительством РФ (ст. 154 СК):

  • В течение первых 3 лет жизни детям выдаются бесплатно лекарства, выписанные врачом.
  • В течение первых 2 лет воспитанникам выдается бесплатное молочное питание, назначенное педиатром.
  • Детям, инвалидам, и детям, имеющим ЗПР, могут предоставляться бесплатно услуги по реабилитации.
  • Детям, находящимся на опекунстве бесплатно предоставляются путевки на санаторно-оздоровительные курорты.

Льготы опекунам в сфере жилищно-коммунальных услуг

  • Оплату жилищно-коммунальных услуг на помещение, в котором проживает опекаемый ребенок можно погасить ежемесячной выплатой;
  • Предоставление оплаты городского телефона с определенной скидкой, назначаемой субъектами.

Налоговые и трудовые льготы опекунам

  • Осуществлять привлечение работающего члена попечительской семьи к работе в ночное время, в праздничные дни, сверхурочно работодатель не имеет права без согласия работника (попечителя).
  • Попечитель имеет право быть освобожденным от тяжелого труда и переведенным на легкий.
  • Предоставление ежемесячного налогового вычета на доходы, увеличивающегося согласно инфляции.

Вознаграждение за патронат

Патронат, как правило, осуществляют те, кто не может оформить опекунство или усыновление по некоторым причинам.

Патронатные воспитатели тоже обеспечены пособиями со стороны государства:

  • Пособие на содержание воспитанника, выплачиваемое раз в месяц и насчитывающее 40 % от заработной платы человека, осуществляющего патронаж в отчетном периоде.
  • Компенсация затрат, которые воспитатели потратили, официально отчитавшись – на необходимые средства нормального жизнеобеспечения ребенка, при предоставлении товарных чеков в ответственное учреждение. Размер компенсации – не больше 7000-8000 рублей .
  • Пособие патронатному воспитателю, взявшему под опеку больше одного ребенка на попечение.

Также существует единовременное вознаграждение приемному патронатному родителю, решившему оформить опеку/попечительство, но оно не превышает 5000 рублей .

Также, помните, что, согласно законодательству РФ, приемным родителям дается обязательный оплачиваемый государством отпуск, во время которого, дети, органами социального обеспечения, отправляются в санаторно-курортные учреждения.

Увеличение размера компенсации приемным родителям

Президент РФ на одной из конференций отметил, что к маю-июню 2018 года, заработная плата приемного родителя должна быть в диапазоне средней з/п по региону. Т.е. ее задает субъект федерации, но с заданными правительством критериями.

Если сейчас компенсация составляет 8-9 тысяч рублей , то к 2018 она должна приблизиться к 20 тысячам . Также приемных родителей, скорее всего, обяжут проходить тестирование, а далее обучение опекунству, которое оплачивать государство не будет.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, последние новости

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, последние новости на сегодня, 7 октября 2018 года.

Бюджетный сектор экономики включает в себя различные виды специальностей, играющих важную роль в жизни государства. На протяжении всей новейшей истории зарплата рядовых бюджетников всегда сильно отставала от роста цен и тарифов, из-за чего правительство по указу Президента В. В. Путина регулярно повышало зарплаты в государственных организациях.

Последние несколько лет такая практика прекратилась по ряду причин. Это объясняется структурными перестройками в государственном секторе экономики.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, свежие новости

Зарплата бюджетникам в 2019 году в России будет начисляться по новому принципу. В последних новостях об изменении тарифной сетки и увеличении минимального прожиточного минимума сказано немало.

Это интересно:  Как выделить долю в приватизированной квартире: возможно ли переоформление на другого дольщика и можно ли отсудить часть жилья при необходимости?

По мнению представителей Министерства труда, это позволит решить проблему хронического отставания бюджетных зарплат от текущих цен на товары массового спроса и коммунальные услуги.

Майские указы Президента о повышении зарплат в бюджетном секторе экономики

Курс на борьбу с бедностью в стране определили «майские указы» В. В. Путина, подписанные еще в 2012 г. Согласно этим документам средние выплаты за трудовую деятельность в бюджетном секторе должны будут составлять не менее 150% от средних показателей в России. Это сложная и многоэтапная задача, на которую оказывают влияние различные экономические показатели в российских регионах.

На региональные бюджеты ложится задача выплат заработных плат таким представителям бюджетной сферы, как:

учителя средних школ;
доктора, медсестры, фельдшеры, санитары;
библиотекари;
преподаватели государственных вузов;
работники государственных музеев и иных организаций, находящихся в ведомстве Министерства культуры;

персонал лесничеств;
сотрудники научно-исследовательских институтов;
рабочие и ИТР на государственных предприятиях.

В каждом регионе количество представителей бюджетной сферы составляет основную часть населения. Не все региональные бюджеты способны сегодня выполнять поставленную «майскими указами» задачу. Правительство обещает кардинальное изменение ситуации с зарплатой бюджетников в 2019 году в России.

Это связано с привязкой минимальной заработной платы к прожиточному минимуму и сменой старой тарифной сетки – на новую.

По заявлениям чиновников в текущем году повышение зарплаты бюджетниковдолжно составить 13-15%. Это приведет к тому, что зарплата людей, работающих в государственном секторе, составит 80% от среднего показателя по стране. Такие задачи были поставлены правительству президентом 6 лет назад. Тогда указывалось на необходимость поднять зарплату в бюджетном секторе по региону до среднестатистической.

Объективные экономические трудности и большие разрывы в размерах бюджетов самих регионов не позволили решить эту задачу во второй срок президентства В. В Путина. Местные бюджеты не выдержали финансовую нагрузку.

Сегодня правительство приняло решение о повышении МРОТ за счет сравнения его размера с минимальным прожиточным уровнем в стране. Это сделано за счет федерального бюджета. Стабилизация положения на мировом нефтяном рынке обеспечила рост национального бюджета страны. Президент указал на необходимость оказания помощи за счет этих средств малообеспеченным слоям населения, к которым относятся бюджетники.

В ряде регионов данный показатель выше, так как потребительский минимум в них выше, поэтому работодатели должны будут платить больше.

К этим регионам относятся:

Такой размер минимальной зарплаты для бюджетников предусмотрен только в этих регионах. В остальных действует общая для всех ставка, установленная Правительством РФ.

Новая схема начисления зарплаты бюджетникам

В последних новостях от Министерства труда также говорится об изменении тарифной сетки. Старый стандарт, состоящий из 17 разрядов профессий, относящихся к нерабочим специальностям, будет заменен на новый. Из него удалят 10 категорий сотрудников.

Изменение тарификации связано с необходимостью замены текущей тарифной сетки на базовую, которую можно будет привязать к новому МРОТ. В результате будут отменены все мелкие промежуточные выплаты такому персоналу, которые считаются на сегодняшний день неэффективными.

При этом следует учитывать, что статистические данные, предоставляемые Росстатом, часто объединяют показатели зарплат в ряде специальностей.

Повышение зарплаты в 2018 году

Так, нередко к медикам, работающим в государственных медицинских учреждениях, прибавляются данные о зарплатах в частных клиниках. Это очень сильно снижает объективность таких данных.

В целом важным в новых изменениях является привязка МРОТ к минимальному прожиточному уровню. Это принципиальное достижение, которое позволяет избавиться от специальностей и должностей в бюджетном секторе, которые не позволяли людям просто-напросто сводить концы с концами. Повышение заработной платы бюджетникам в 2019 году должно быть тесно связано с повышением пенсионного возраста и кардинальными изменениями на рынке труда, приводящим к закрытию ряда профессий.

Приемная семья — выплаты пособий и вознаграждений в 2018 году

Выплаты приемной семье в 2018 году: перечень, размеры

В России приёмные родители, взявшие на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родных родителей, вправе претендовать на различные пособия.

Государственная поддержка приёмных семей призвана помочь в обеспечении благоприятных условий проживания взятых в семьи сирот.

Выплаты приемной семье в 2018 году являются частью политики, направленной на защиту прав детей, попавших в тяжёлую жизненную ситуацию.

Правовое понятие приёмной семьи

Усыновление или удочерение ребёнка предполагает, что сирота становится полноправным членом семьи и приравнивается к родному ребёнку супругов. Между приёмными родителями и органами опеки и попечительства заключается договор, согласно которому первые берут на себя ответственность за воспитание и содержание сироты до достижения им совершеннолетия.

Признаками, отличающими приёмного родителя от усыновителя, являются:

  1. Заключение соглашения с органами опеки и попечительства, рассчитанного на определённый срок.
  2. При условии соблюдения всех требований закона патронатными родителями могут стать как супружеская пара, так и одинокий человек.
  3. Ребёнок направляется обратно в социальное учреждение или в к родным родителям, как только заканчивается договор с приёмными родителями, или когда патронатные родители отказываются продлевать действие соглашения.
  4. Договор о приёмной семье расторгается при возникновении конфликтов с воспитанником, разногласий или нарушений условий соглашения.
  5. Приёмные родители получают по договору вознаграждение, различные социальные меры поддержки, пособия и льготы (усыновители будут получать только детские пособия, как если бы ребёнок был родной).
  6. Подопечные дети могут продолжать общаться с биологическими родителями.
  7. Из-за подписания приёмными родителями договора у опекаемого ребёнка не возникает прав на наследование их имущества и на получение алиментов.

Какие бывают меры государственной поддержки приёмных семей

Поддержка приёмных родителей федеральными и региональными властями имеет разносторонний характер. Государство и местные власти стараются облегчить финансовое бремя ячеек общества, в которых воспитываются сироты, насколько это возможно в нынешней ситуации с экономическим кризисом. Все меры помощи можно разделить на следующие группы:

  • финансовая поддержка в виде пособий и субсидий;
  • предоставление налоговых льгот;
  • оказание социальной помощи.

Налоговые льготы для приёмных родителей

Значительным видом помощи официально трудоустроенным приёмным родителям является возможность получения ежемесячного налогового вычета.

На данную преференцию могут рассчитывать не только приёмные семьи, но и опекуны и попечители детей.

Налоговый вычет предполагает уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц на определённую сумму, в зависимости от числа взятый на воспитание детей:

  • на 1400 рублей за воспитание первого и второго по счёту ребёнка;
  • на 3000 рублей за третьего и каждого последующего ребёнка;
  • на 6000 рублей за согласие взяться за воспитание ребёнка-инвалида.

Чтобы оформить налоговый вычет, необходимо обратиться непосредственно к нанимателю, предоставив в бухгалтерию заявление на назначение льготы и ксерокопию договора с органами опеки и попечительства.

Пример расчёта налогового вычета приёмным родителям

НДФЛ уплачивается по ставке 13%, значит с заработной платы Сергея будут удерживать для осуществления платежей в ФНС РФ: 19000 х 0,13 = 2470 рублей.

  • Если бы налогового вычета не было, НДФЛ уплачивали бы в следующем размере: 25000 х 0,13 = 3250 рублей.

Приёмная семья, благодаря налоговому вычету, сохранила 3250 — 2470 = 780 рублей.

Помощь приёмным родителям в натуральной форме

На региональном уровне приёмным семьям полагаются социальные меры помощи, которые распространяются на:

  • покупку продуктов питания и непродовольственных товаров первой необходимости со скидкой;
  • возмещение части стоимости коммунальных услуг;
  • первоочерёдную выдачу бесплатных путёвок в санатории и оздоровительные курорты, в детские лагеря отдыха;
  • учёт периода опекунства в качестве трудового стажа неработающему родителю;
  • бесплатное обучение и питание (или со скидкой) патронатного ребёнка в ДОУ и школе;
  • бесплатной выдачи средств реабилитации инвалидов (протезы, специальные тех. средства);
  • выделение участков земли под ИЖС и ЛПХ;
  • предоставление льготного ипотечного кредита для покупки жилья;
  • выдачу бесплатного проездного на общественный транспорт.

Выплаты приемной семье

Величина денежного вознаграждения, а также конкретный перечень социальных гарантий, предоставляемых приёмным родителям, будут прописаны в договоре с органами опеки и попечительства в зависимости от нормативных актов, принятых в конкретном регионе, и от подзаконных актов. Размер пособия будет зависеть от следующих моментов:

  • количества взятых в семью детей;
  • возраста и наличия инвалидной группы у воспитанников;
  • решения региональных властей относительно перечня льгот и денежных надбавок для приёмных семей.

В целом, приёмные родители могут претендовать на единовременное пособие, равное тому, что выплачивается семьям, в которых родился ребёнок — 16350 рублей 33 копейки (изначально, в 2007 году, пособие было установлено на уровне 8 тысяч рублей, к 2017 году они достигло большей суммы за счёт ежегодно проводимой индексации). Получить более крупную сумму могут только жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (в таком случае размер пособия будет умножен на повышающий коэффициент — 1,8 для Крайнего Севера).

Это интересно:  Перечень работ, облагаемых налогом на добавленную стоимость

Также на приёмных детей полагается получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, величина которого различается в зависимости от региона проживания семьи. С даты передачи сироты на семейный патронаж на него также будет начисляться ежемесячное пособие, сумма которого также зависит от субъекта РФ.

Приемная семья: выплаты в 2018-2019 году

Растить приёмных детей не менее ответственно и почётно, чем родных. Для многих людей это единственный шанс реализовать себя в качестве родителей, а для некоторых это становится почётной обязанностью, которую они выбирают для себя, уже имея родных детей. Государство занимает активную позицию в отношении приёмных семей, поддерживая их социальными выплатами и льготами.

Виды пособий

  • возраст ребёнка;
  • количество детей;
  • статус семьи (обеспеченная, малообеспеченная);
  • медицинский статус ребёнка (группа здоровья);
  • регион проживания.

Пособие по беременности и родам

Несмотря на то, что физиологических родов при приёме малыша нет, фактически родителю предоставляется оплачиваемый больничный. Это распространяется на те случаи, когда происходит оформление родительства или опекунства для грудного ребёнка.

Количество дней больничного будет составлять:

  • 70 календарных дней – в случае усыновления 1 грудного ребёнка;
  • 110 дней – при одновременном усыновлении 2 и более детей.

Единовременное пособие

Этот тип выплат осуществляется не зависимо от возраста приёмных детей вплоть до их совершеннолетия. Для работающих граждан начисляется сумма в 16,350 тыс. руб., а для безработных – 15,512 тыс. руб.

Получить эту выплату можно в том случае, если приёмная семья подала заявку на протяжении полугода после официального судового решения о передаче приёмного малыша родителям или опекунам.

Если объектом усыновления стал инвалид старше 7 лет или братья (сёстры), сумма увеличивается до 124,929 тыс. руб. на каждого.

Материнский капитал

Приёмные родители имеют полное право на получение материнского капитала на общих основаниях. Ранее эту возможность могли реализовать только семьи, в которых появлялся второй, третий и более малыш.

Размер этой суммы на протяжении следующих двух лет составит 453,026 тыс. руб. На данный момент программа индексирования данных средств приостановлена, поэтому повышения этих цифр пока не ожидается.

По сравнению с предыдущими годами расширен перечень целевых направлений для материнского капитала:

  • улучшение условий жизни (покупка жилья, погашение или оформление ипотечного кредитования);
  • реконструкция имеющейся жилищной недвижимости;
  • оплата образования детей;
  • специализированное образование или адаптация в обществе детей-инвалидов;
  • открытие пенсионного счёта для матери или отца.

На протяжении 2018 года планируется дополнить этот перечень расходования материнского капитала ещё несколькими пунктами:

  • единовременная выплата фиксированной суммы;
  • ежемесячные дотации из материнского капитала на бытовые нужды для малоимущих приёмных семей;
  • приобретение автомобиля или земельного надела.

Ежемесячные выплаты до 1,5 лет

Поддержка родителей будет осуществляться ежемесячно до наступления 18 месяцев ребёнка. Приёмная семья имеет право на ежемесячные выплаты в том же размере, как и родные родители. Эту сумму определяет заработок за последние 24 месяца в размере 40%.

Данное начисление ограничивается минимальным размером (3,065 тыс. руб.) и максимальной суммой (23,120 тыс. руб.).

Ежемесячное пособие до 3-х лет

После того, как малышу исполнится 1,5 года, один из родителей получает ежемесячную выплату от работодателя, которая составляет 50 руб.

Если усыновление касалось 2 или более детей одновременно, то сумма, которую семья получала до 1,5 лет, сохраняется и на следующие 1,5 года.

Вознаграждение за труд родителя

Для многодетной семьи (3 и более несовершеннолетних) эта сумма будет выплачиваться обоим родителям. Подобное вознаграждение за труд начисляется только приёмным родителям, претендовать на это право опекуны не могут. Получение данного вознаграждения не препятствует работе приёмного родителя на основном месте.

Натуральные льготы

Помимо денежных выплат и поощрений приёмным семьям осуществляется помощь в виде предоставления натуральных льгот. Их перечень может отличаться в разных регионах страны, но многие из них являются стандартными для большинства территориальных субъектов:

  • приёмным детям до 2-х лет предоставляются продукты молочной кухни;
  • до 3-х лет – выделение бесплатных медикаментов по рецепту доктора;
  • скидка 50% на посещение яслей или сада;
  • бесплатные путёвки на курорты и в санатории;
  • бесплатное питание в дошкольных и школьных учреждениях;
  • первоочередное право очереди для усыновлённых детей на жилье после достижения совершеннолетия;
  • льготы при поступлении в ВУЗы.

В некоторых регионах к этому добавляется помощь из федерального бюджета на оплату коммунальных услуг, периодическое безвозмездное предоставление одежды или мебели, бесплатный проезд в транспорте и прочие виды льгот.

о пособиях для усыновителей:

Какие выплаты, льготы и пособия положены приемной семье?

Семейное право > Опекунство > Какие выплаты, льготы и пособия положены приемной семье?

Дети часто остаются без опеки родителей по разным причинам. Самый прекрасный детский дом, интернат никогда не заменит ребенку родительскую заботу.

Семья дает ребенку важнейшие социальные навыки, качества личности. Государство активно создает условия для воссоздания семейного уклада жизни детей, оставшихся без попечения родителей, или детей-сирот.

Одной из таких мер является приемная семья (патронат). Подробно рассмотрим выплаты, положенные для приемной семьи в 2018 году.

Нормативное регулирование

Условия, порядок приема ребенка в такую семью регулируется Главой 21 Семейного кодекса РФ.

Приемная семья — опека или попечительство над детьми, осуществляющаяся по договору о приемной семье, который заключается между органом опеки и попечительства (ООП) и приемными родителями. Срок указывают в договоре.

К отношениям, которые возникают из договора о приемной семье, применяются положения из главы об опеке и попечительстве Семейного Кодекса РФ.

Приемными родителями по закону становятся супруги и отдельные граждане, которые хотят принять ребенка на воспитание.

Подбирают и готовят приемных родителей в ОПП. Приемные родители по отношению к принятому ребенку осуществляют права, исполняют обязанности опекуна, несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Патронат не следует путать с институтом усыновления. Усыновленный ребенок является полноправным членом семьи. Он считается родным, он имеет право взять фамилию своих усыновителей.

Приемная семья — опека по соответствующему договору о приемной семье.

Преимущества такой формы воспитания: менее строгие требования к приемным родителям, не требуется обязательное наличие жилплощади. Договор легче оформить. Справки о размерах заработной платы предоставлять также не нужно.

Признаки патроната:

  • основание приема ребенка в семью — договор, который заключается на определенный срок;
  • приемными родителями становится семейная пара, официально заключившая брак, или одинокий гражданин;
  • если семья решит не продлевать договор, сирота вернется в биологическую семью или социальное учреждение;
  • договор можно расторгнуть раньше, если стороны допускают нарушение его условий;
  • приемный ребенок имеет право поддерживать связь с родными родителями;
  • приемным семьям полагается пособие.

Но такие родители не имеют прав наследования за ребенком, алиментных обязанностей.

Разберем, сколько платят приемной семье за ребенка.

Выплаты, пособия

Сумма пособия — динамическая величина, зависящая от множества разных факторов.

Размер пособий зависит от региона проживания, состояния здоровья приемного ребенка, количества детей, региональных коэффициентов МРОТ. Полагается только одному родителю.

Рассмотрим подробнее факторы влияния на размеры пособия:

  1. Группа здоровья ребенка. Дети 1,2 группы не имеют хронических заболеваний. Дети 3,4 группы — дети с серьезными патологиями или инвалиды. Ребенок-инвалид нуждается в дорогостоящем оборудовании, лекарствах. Правительство РФ решило поддержать приемных родителей детей-инвалидов предоставлением увеличенного пособия.
  2. Управление регионов может самостоятельно выбирать сумму выплат, так как уровни цен везде отличаются.
  3. Индексация размера выплаты. Рядовой житель страны не может предугадать его влияния на размер выплат. Индексация проходит каждый год.

Рассмотрим, какие денежные выплаты положены при оформлении приемной семьи в регионах.

Пособия приемным семья на региональном уровне выплачиваются следующие:

  • денежное вознаграждение приемным родителям за оказание услуг;
  • средства на содержание приемного ребенка (выплачивают каждый месяц).

Вознаграждение составляет около 40% от средней заработной платы за год работы родителей.

Не может быть меньше трех МРОТ, которые установлены в регионе проживания патронатной семьи.

Выплаты приемным семьям в Московской области:

Вознаграждение приемным родителям в 2018 году

В настоящий момент в России действует несколько форм устройства в семьи сирот — усыновление, попечительство или опека, патронат и воспитание в приёмной семье. От выбранной формы будут зависеть размеры вознаграждений, перечень льгот и выплат. Приемным родителям полагается зарплата, тогда как усыновление ребенка не предполагает никаких вознаграждений. Рассмотрим, какое выплачивается вознаграждение приемным родителям в 2018 г., и будет ли повышена в текущем году.

В каком размере выплачивается вознаграждение приемным родителям

Семейным кодексом предусмотрено несколько форм устройства несовершеннолетних, оставшихся без опеки родных родителей:

  • усыновление и удочерение сирот;
  • взятие сироты под опеку или оформление попечительства;
  • взятие ребенка на воспитание в семью приемных родителей;
  • патронат.
Это интересно:  Возмещение морального ущерба при дтп

Приемные мать и отец ребенка вправе рассчитывать на зарплату за ту функцию, которую они взяли на себя в отношении сироты. Величина выплаты будет зависеть от того, какая была выбрана форма устройства осиротевшего ребенка.

Правовое положение приемного родителя, получающего вознаграждение

За воспитание осиротевшего ребенка приемным родителям увеличивается трудовой стаж.

Приведённые ниже высказывания имеют отношение к каждому из приемных родителей, получающих зарплату за воспитание ребенка:

  1. Период воспитания сироты засчитывается в качестве трудового стажа, из-за чего невозможно встать на учёт в Центре занятости в качестве безработного и получать соответствующее пособие.
  2. Приемные родители ради воспитания ребенка не должны оставлять рабочее место, они могут продолжать осуществлять трудовую деятельность.
  3. Приемный родитель не может уйти в отпуск по уходу за детьми.
  4. Из суммы вознаграждения приемного родителя взимается НДФЛ, то же касается и плательщиков алиментов.

Какое полагается вознаграждение приемным родителям при усыновлении сироты

К сожалению, законом не предусмотрены денежные вознаграждения, которые выплачивались бы каждый месяц как зарплата, приемным родителям, выбравшим усыновление или удочерение сироты. Так происходит потому, что новые родители ребенка по договору получают все права на усыновленного ими малыша, и он с момента принятия его в семью приравнивается к родному.

  • был усыновлен ребенок с инвалидностью;
  • приемные родители взяли ребенка от 7 до 18 лет;
  • из детского дома были взяты родные братья или сестры.

Вознаграждение от государства для приемных семей

Чтобы официально стать приемными родителями для ребенка, супруги должны оформить договор с органами опеки и попечительства, в котором подробно прописывается, на какой период времени ребенок будет определен в семью, какую зарплату будут получать приемные родители за воспитание малыша.

Приемными родителями могут стать не все желающие. Должны соблюдаться следующие условия:

  • приемные родители должны иметь гражданство РФ;
  • приемным родителям должно исполниться 18 лет;
  • зарплаты родителей должно хватать на обеспечение ребенка всем необходимым;
  • приемные родители могут быть законными супругами (тогда разрешено взять на воспитание только двоих детей, оформив их отдельно) или состоять в гражданском браке (разрешено стать приемными родителями одного ребенка);
  • взять на воспитание ребенка может одинокий приемный родитель.

Зарплата приемным родителям начисляется из бюджета региона — они вправе выбрать наиболее подходящий для них вариант перевода денежных средств (он должен быть прописан в договоре):

  • единовременная выплата в размере 16 350 рублей 33 копеек;
  • ежемесячное вознаграждение может быть получено как отчисления от размера зарплаты (40% от величины оклада) кого-то из усыновителей;
  • ежемесячные выплаты могут быть оформлены как отчисления в пользу приемного родителя в качестве зарплаты за работу на производстве, тогда ее размер и повышение будет зависеть от района проживания семейства.

Какое будет вознаграждение приемным родителям при оформлении опекунства

Когда приемные родители выбирают оформление опеки или попечительства над сиротой, они лишают себя права на какие-либо ежемесячные выплаты. Попечителями или опекунами ребенка супруги становятся после того, как их кандидатура будет одобрена органами опеки и попечительства, и как будет подписан соответствующий договор. Когда ребенку исполнится 18 лет, отношения с приемной семьей прекратятся.

Опекуны и попечители могут претендовать только на следующие виды пособий:

  • единовременное пособие при принятии ребенка на воспитание в семью;
  • пособие, исчисляемое как 40% от суммы среднемесячного оклада одного из приемных родителей;
  • дополнительные выплаты для покупки необходимых ребенку товаров или для оплаты услуг, которые могут понадобиться ребенку в течение всего отчетного периода, установленного уполномоченным органом опеки.

Патронатные воспитатели получают такие же выплаты и компенсации, что и опекуны и попечители, а также дополнительное пособие, величина которого зависит от количество взятых в семью сирот. Патронатами обычно становятся те граждане, у кого нет возможности оформить усыновление из-за:

  • несоответствия возраста;
  • нестабильного дохода;
  • непригодное для взятия ребенка в семью жилое помещение.

Куда обращаться, чтобы получить вознаграждение приемным родителям

Пособия приемным родителям назначаются специалистами территориального отделения органов социальной защиты населения. Право на выплаты возникает с момента подписания договора с органами опеки и попечительства — тогда же можно подавать заявление и документы на оформление вознаграждения. Выплаты будут начисляться со следующего месяца, не позднее 26 числа.

Какие нужны документы, чтобы оформить вознаграждение приемным родителям

Чтобы получать полагающееся по закону вознаграждение, приемные родители должны собрать следующий комплект документов:

Кто такие бюджетники и повысят ли им зарплату с 1 декабря 2018 года

Ещё в начале 2018 года правительством было принято решение о повышении заработных плат всем государственным служащим, в частности, бюджетникам, до прожиточного уровня, предусматривающего полную потребительскую корзину. Эта программа должна была выполняться постепенно в три этапа. Как обстоят дела с решением этого вопроса на самом деле, попробуем проанализировать ситуацию в этой статье.

Кто такие бюджетники и повысят ли им зарплату с 1 декабря 2018 года?

Постоянно растущая инфляция, подчиняющаяся влиянию кризиса, вынуждает правительство беспрестанно регулировать уровень заработных плат населения. В особенности это касается зарплаты бюджетников, чьи оклады привязаны к государственной казне или к региональным бюджетам. Поэтому больше всего вопрос о повышении зарплат волнует именно эту категорию служащих. К ним относятся:

  • Учителя, работающие в госучреждениях;
  • Воспитатели и няни детских садов;
  • Преподаватели вузов;
  • Работники науки;
  • Трудящиеся различных культурных учреждений: музеев или библиотек;
  • Медицинские работники.

Следует отметить, что эти же специальности в частных заведениях к бюджетникам не приравниваются.

С начала 2018 года уже были произведены индексации зарплат бюджетников и других малозащищенных слоев населения в связи с повышающейся инфляцией. А сравнять минимальную зарплату с уровнем прожиточного минимума планировалось в первой декаде 2019 года. Но поскольку экономическая ситуация в России неожиданно стабилизировалась, то глава страны пересмотрел сроки выполнения этого Указа, поэтому уже с мая месяца 2018 года было вынесено решение об изменении зарплат бюджетников с учётом индексации и приравнивания к минимальному прожиточному уровню населения.

Повышение окладов бюджетников, в частности, учителям и медицинским работникам, планируется в пределах 4%.

Будет ли повышение зарплат бюджетникам с 1 декабря 2018 и кому её повысят

Информация о повышении зарплат бюджетникам с 1 декабря 2018 года в различных источниках выглядит весьма неоднозначно. Но уже понятно, что этот наболевший вопрос всё-таки будет решаться. За текущий год уже были проведены индексации зарплат некоторым слоям населения. Но поскольку зарплата учителей и медицинских работников намного «отстаёт» от уровня других развитых стран, то правительство планирует решить этот вопрос путём индексаций соответственно росту инфляции.

Понятно одно, что повышение зарплат на 4% не слишком изменит ситуацию, но хотя бы частично перекроет ущерб. А учитывая то, что все надбавки и премии бюджетников рассчитываются от непосредственного заработка, то общий доход их вырастет в пределах от 6% до 10%. Повышение заработной платы бюджетникам с 1 декабря 2018 года обусловливается ещё и тем фактом, что в России постепенно увеличивается пенсионный возраст трудящихся. Поэтому, чтобы хоть как-то «сгладить» этот момент, такая мера просто необходима.

На секрет, что зарплаты российских медработников и учителей на фоне других европейских стран выглядят, мягко выражаясь, «скромно». Конечно, экономическая нестабильность бюджета не позволяет сделать большой рывок в направлении их повышения. Но предусматривается поэтапное решение этой проблемы.

Так, к примеру, губернатор Подмосковья Андрей Воробьёв уже распорядился о повышении зарплат некоторым группам бюджетников с 1 сентября 2018 года. В этот список войдут:

  • Физкультурные работники – на 10%;
  • Медицинские работники – на 15%;
  • Учителя, классные руководители – на 15%;
  • Некоторые работники из сферы социальной политики – 10%;
  • Мастера обучения производству – 5%.

Не обошел он стороной и работников клубов и ДК в сельской местности, рекомендовав поднять их заработок на 15%.

Хороший пример для подражания. Будем надеяться, что остальные чиновники не заставят себя долго ждать в этом начинании.

Статья написана по материалам сайтов: semya911.ru, tehnofan.com, arbitrade.ru, kompensacii.ru, pronedra.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector