+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2019 году

С начала 2016 года произошли изменения в законодательстве, описывающем чернобыльские льготы. Новые правила значительно снизили пособия, выплачиваемые пострадавшим от радиации людям.

Причиной инициирования изменений в законе стали сами граждане. Многие оформляли временную регистрацию в населенных пунктах, входящих в льготный перечень, что приводило к перерасходу бюджетных средств.

Однако пособие по уходу за ребенком в чернобыльской зоне, оформленное по старому законодательству, будет выплачено в полном объеме .

Содержание

Кого признают чернобыльцем

В законодательстве приведен перечень лиц, имеющих чернобыльские льготы. К ним относятся:

  1. пострадавшие от аварии и ее последствий:
    • получившие инвалидность;
    • имеющие соответствующие заболевания;
  2. живущие на зараженной территории.

Внимание: к пострадавшим от облучения также относят военнослужащих и специалистов, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы.

Особые зоны

С загрязненной территории первоначально людей эвакуировали. Однако радиация в силу погодных явлений накрыла огромные регионы. Полностью освободить их от населения не представляется возможным. Ныне принято выделять три зоны риска:

  1. Со льготным экономическим статусом. На территории нет риска получить серьезное облучение. Здесь искусственно повышается уровень жизни населения, работают хозяйственные и экологические программы.
  2. Зона с правом на отселение. В таковом регионе радиационный фон стабильно выше естественного, что не наносит серьезного ущерба здоровью граждан. Жители территории имеют право получить компенсацию за переселение.
  3. Районы отселения. Это загрязненные территории, представляющие опасность для здоровья людей. Здесь запрещено возводить объекты инфраструктуры общественного пользования (школы, садики, дороги). Переселенцы в другие регионы получают компенсации и подъемные .

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Что такое чернобыльские выплаты на детей

В связи с серьезной угрозой здоровью новорожденных для рожениц из особых регионов установлены особые условия. Они заключаются в следующих преференциях:

  1. увеличение срока предродового больничного;
  2. повышение обычных выплат, связанных с материнством и детством.

Ранее 2016 года увеличенные преференции предоставлялись всем чернобыльским роженицам и мамам. На статус прописки не обращали внимание. Получилось, что пособиями могли воспользоваться гражданки:

  1. постоянно живущие в сложных условиях;
  2. оформившие временную прописку.

Для сведения: такие законодательные правила привели к злоупотреблениям со стороны получателей льгот. В 2016 году нормы решили изменить.

Правила чернобыльских начислений 2017 — 2018 годов

Декретные в чернобыльской зоне теперь:

  1. назначаются с учетом времени постоянной регистрации на особых территориях;
  2. рассчитываются по иной формуле.

В закон введено новое положение об учете времени официальной регистрации в загрязненных регионах. Теперь льготы предоставляются лицам, проживающим перед появлением младенца в каждой из зон определенное количество лет. Минимальные значения приведены в таблице ниже.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

Декретные выплаты в чернобыльской зоне

Для граждан, постоянно проживающих в зоне радиационного загрязнения, предусмотрен особый порядок начисления выплат в период декрета, пребывания в отпуске по уходу за ребенком, а также единовременных пособий, связанных с постановкой на учет по беременности и непосредственно рождением ребенка. Ниже описан механизм назначения выплат, а также размер пособий для женщин, родивших ребенка в зоне радиационного загрязнения в 2018 году.

Единовременная выплата при ранней постановке на учет по беременности

Беременная женщина, проживающая в чернобыльской зоне и обратившаяся в женскую консультацию для постановки на учет по беременности, может рассчитывать на единовременную выплату в размере 628,48 руб. Условие для назначения выплаты – постановка на учет осуществлена при сроке беременности до 12-ти недель.

Основанием для выплаты служит справка, выданная врачом женской консультации, который осуществляет наблюдение за беременной. Если женщина трудоустроена, то она может получить выплату, обратившись по месту работы (как правило – расчетный отдел или бухгалтерия) со справкой и соответствующим заявлением.

Отметим, что размер данной выплаты и условия ее назначения являются стандартными как для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, так и для других беременных, которые обращаются в женскую консультацию для постановки на учет в других регионах РФ.

Больничный по беременности и родам в чернобыльской зоне

В отличие от пособия при ранней постановке на учет, условия и размер выплаты в период декрета по беременности и родам для «чернобыльцев» значительно отличается от общего порядка.

Женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может уйти в дородовой отпуск при сроке беременности 27 недель. Общий период такого отпуска для данной категории является продленным и может составлять:

  • 160 дней – в общем порядке (одноплодная беременность);
  • 176 дней в случае если родоразрешение проходило путем кесарева сечения, а также в случае возникновения родовых осложнений;
  • 200 дней при многоплодной беременности.

Напомним, что стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Размер выплаты за данный период начисляется как произведения количества календарных дней отпуска и среднедневного заработка. Таким образом, женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может рассчитывать не только на продленный период отдыха, но и на увеличенный размер выплаты.

Расчет и выплата пособия в период отпуска по беременности и родам осуществляется работодателем на основании больничного листа, выданного наблюдающим врачом женской консультации.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

В целях улучшения демографической ситуации в стране, правительством РФ установлена единовременная выплата при рождении ребенка. Данная выплата назначается по всей территории РФ вне зависимости от материального состояния родителей и количества детей в семье.

В 2018 году размер выплаты был проиндексирован с учетом роста потребительских цен и по состоянию на 01.02.2018 г. составляет 16.759,09 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне назначается в стандартном размере – 16.759,09 руб.

Основанием для получения выплаты является свидетельство о рождении ребенка, выданного территориальным органом РАГС. Получить выплату может как отец, так и мать ребенка.

Работающий родитель может получить пособие путем обращения по месту службы со следующими документами:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на бланке установленного образца;
  • справка, выданная органами Соцзащиты о том, что пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.

Неработающая мать (отец) могут оформить выплаты через территориальный орган Соцзащиты по месту жительства на основании:

  • заявления;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • паспорта.

Выплаты в период отпуска по уходу за ребенком

До 01.01.2016 г. женщины, родившие ребенка в чернобыльской зоне, имели право на получение выплат в период отпуска по уходу за ребенком в двойном размере. Иными словами, ежемесячная выплата составляла 80% от среднемесячного заработка женщины (в отличие от стандартных 40%).

01.01.2016 г. вступили в силу законодательные изменения, согласно которых размер ежемесячных выплат в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, установлен в стандартном размере — 40% от среднего заработка, рассчитанного за 12-ть месяцев, предшествующих началу отпуска. При этом с 01.01.2016 г. для «чернобыльцев» установлено новое компенсационное пособие в фиксированном размере – 3.241,05 руб./мес. Данная выплата назначается одновременно с декретным пособием и выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5 лет.

В период с 1,5-летия ребенка до исполнения малышом 3-х лет женщина, находящаяся в декретном отпуске в чернобыльской зоне может рассчитывать на стандартную выплату 50 руб./мес., а также на дополнительную ежемесячную помощь в фиксированном размере 6.482,10 руб.

Отпуск по уходу за ребенком в чернобыльской зоне и соответствующие выплаты оформляются следующим образом:

  1. По окончанию отпуска по беременности и родам женщина обращается по месту работы с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3 лет.
  2. На основании заявления издается соответствующий приказ, который в свою очередь служит основанием для расчета и назначения выплат, а также для отражения соответствующих корректировок в рабочем табеле.
  3. При наличии документального подтверждения статуса женщины, проживающей в чернобыльской зоне и имеющей право на льготы, работодатель рассчитывает и начисляет ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5/3-х лет.

Рассмотрим пример. Жуковская М.Л. проживает в чернобыльской зоне. В марте 2018 у Жуковской появился ребенок, в связи с чем она оформила единовременное пособие в размере 16.759,09 руб.

В мае 2018, по окончанию отпуска по беременности и родам Жуковская обратилась по месту работы (ООО «Курсив») с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

На основании заявления и свидетельства о рождении ребенка Жуковской назначены следующие выплаты на основании среднемесячного заработка (21.303 руб.):

  • с мая 2018 по ноябрь 2019 (до исполнения ребенком 1,5 лет) – 40% от среднего заработка 8.521,20 руб/мес. (40% * 21.303 руб). + компенсационная выплата 3.241,05 руб./мес. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 11.762,25 руб.;
  • с декабря 2019 по май 2021 (до исполнения ребенком 3-х лет) — фиксированная выплата 50 руб./мес. + дополнительная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 6.482,10 руб. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 6.532,10 руб.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

С 1 июля изменился порядок расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. В частности, у работодателей нет обязанности по выплате пособия на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Вместо этого введена выплата в фиксированном размере, которую можно получить в органах соцзащиты. Комментируют новые положения эксперты 1С.

Это интересно:  Алименты от государства в 2019 году: как получить компенсацию, если отец не платит?

Новые правила выплаты пособий детям «чернобыльцев»

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. До 01.07.2016 для предоставления социальных гарантий продолжительность проживания в «чернобыльских» зонах не имела значения.

2. С 01.07.2016 на «чернобыльские» меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени (1-4 года) непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком.

3. Перечень населенных пунктов, входящих в состав «чернобыльских» зон, не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ.

4. Разработан специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ.

5. Такие условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения социальных привилегий.

6. Пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере для «чернобыльцев» отменены, а вместо пособия установлены фиксированные выплаты.

7. С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы (ранее пособие назначал работодатель).

Обязанности работодателей

  • предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;
  • платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Такие гарантии получали граждане, которые постоянно проживают (работают):

  • в зоне отселения до их переселения в другие районы;
  • на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);
  • на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Перечень указанных зон утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074 (далее – Перечень).

Продолжительность проживания в таких местностях для предоставления социальных гарантий ранее не имела значения.

Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ).

Период проживания (работы) граждан должен составлять в зоне:

  • отселения – не менее 1 года;
  • проживания с правом на отселение – не менее 3 лет;
  • проживания с льготным социально-экономическим статусом – не менее 4 лет.

Перечень населенных пунктов, входящих в состав таких зон, согласно части 3 статьи 7 Закона № 1244-1 не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ. В связи с этим поправками предусмотрен специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ. Такой подсчет подразумевает, что каждый год проживания (работы) в зоне проживания с:

  • льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
  • правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
  • льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Подобные условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения указанных привилегий.

Еще одно важное нововведение – это отмена пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Такое пособие работодатели исчисляли исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Правила его предоставления утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 (далее – Правила № 439).

Закон № 388-ФЗ вместо указанного пособия устанавливает ежемесячную выплату в фиксированной сумме (п. 2 ст. 2 Закона № 388-ФЗ):

  • до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3 000 руб.;
  • в возрасте ребенка от полутора до трех лет – в размере 6 000 руб.;

Как отмечено выше, ежемесячное пособие в двойном размере работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязан был назначать работодатель (п. 5 Правил № 439).

С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы.

Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.

В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены. Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.

Переходные положения

При этом Законом № 388-ФЗ предусмотрены следующие переходные положения для реализации поправок (ч. 1, 2 ст. 8 Закона № 388-ФЗ).

  • удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;
  • пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.

Если упомянутые отпуска начинаются 01.07.2016 и позднее, действуют новые правила:

  • удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет сотруднице при условии, что она постоянно проживает (работает) на территории той или иной зоны в течение периода, установленного статьей 4 Закона № 1244-1 в новой редакции;
  • пособие по уходу за ребенком назначается по общим правилам.

До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель ежемесячно перечисляет пособие, исчисленное исходя из 40 процентов среднего заработка сотрудника, и компенсационную выплату в размере 50 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Указ Президента от 30.05.1994 № 1110).

В период от полутора до трех лет работодатель платит только ежемесячную компенсацию – 50 рублей.

В учетных программах «1С:Предприятие 8» изменения, связанные с порядком расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, реализованы. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».

Порядок получения выплаты на ребенка вместо пособия в двойном размере

В течение 10 рабочих дней с момента подачи физлицом всех необходимых документов орган соцзащиты должен принять решение о назначении выплаты (п. 14 Правил № 588).

Граждане в месячный срок обязаны уведомлять орган соцзащиты о следующих событиях (п. 17 Правил № 588):

  • смерть ребенка до достижения трех лет;
  • переезд физлица или ребенка на новое место жительства за пределы зон загрязнения;
  • увольнение из организации, расположенной на территории зоны загрязнения, или изменение местонахождения организации – переезд на новое место за пределами радиоактивной зоны;
  • смена места жительства или места работы в пределах зон радиоактивного загрязнения. В орган соцзащиты по прежнему месту жительства (работы) подается заявление о приостановлении выплаты, а в орган соцзащиты по новому месту жительства (работы) – заявлении о ее возобновлении (п. 16 Правил № 588).

Формы заявлений в Правилах № 588 не приведены. Полагаем, что до утверждения форм их можно составить в произвольной форме либо по образцам, предоставленным органом соцзащиты по месту обращения за выплатой.

Какие пособия положены чернобыльцам

Тем женщинам, которые постоянно обитают на территории Чернобыля, либо работают в этой области, положены определенные социальные привилегии, которые связаны не только с декретным отпуском, но и с детскими пособиями.

К сожалению, размер таких выплат не слишком высок, однако, так как документы на них подаются вместе с бумагами на детские пособия, нет смысла ими пренебрегать. Однако если у женщины многодетная или малообеспеченная семья, она может получить гораздо более ощутимые пособия и льготы.

Кого включают в категорию чернобыльцев

Итак, давайте разберемся, кого же, в соответствии с буквой закона, можно отнести к чернобыльцам. На выплаты могут претендовать лишь следующие группы людей:

  • Люди, получившие новое для них заболевание в связи облучением.
  • Лица, не способные нормально переносить последствия радиации.
  • Женщины, проживающие на территории, уже определенной в качестве опасной зоны.
  • Жители Чернобыля, получившие свое заболевание в связи с завышенным радиационным фоном.
Это интересно:  Как узнать кадастровую стоимость земли по кадастровому номеру: онлайн на сайте, в Росреестре

Льготы положены и всем тем, кто помогал устранять последствия, связанные с аварией на АЭС, а также попал под облучение, но при этом был вывезен с зараженной территории. Что же до возраста льготников, то он никак на субсидии не повлияет.

Типы зон проживания

Те зоны, на которых живут чернобыльцы, можно разделить на несколько видов:

  1. Зона, в которой государством устанавливается льготный статус. Здесь экономический уровень повышается искусственным путем, для чего создают специальную экологическую и хозяйственную структуру.
  2. Еще один тип – это зона, где люди при желании всегда могут отселиться в более благоприятные места. Как правило, на таких участках несколько завышен радиационный фон. Да, он не слишком критичный, но и норме не соответствует. Если люди, проживающие на данной территории, желают ее покинуть, то им выдается небольшая компенсация.
  3. Зона с непосредственным отселением. Именно здесь уровень радиации сильно завышен, хотя и не так, как непосредственно в Чернобыльской зоне. Сюда входит тот участок Брянской области, который непосредственно граничит с зоной ЧАС. Здесь с помощью бюджетных средств запрещено осуществлять дорожное строительство и строить школы. Люди, проживающие в этой зоне, могут рассчитывать не только на денежную компенсацию, но и на полное возвещение вреда.

Ну и конечно же то, о чем мы говорили в начале статьи – чернобыльские женщины, находящиеся в декретном отпуске либо воспитывающие детей, так же могут рассчитывать на некоторые компенсации. Кроме того, в 2016 года в отношении них были введены некоторые правила времени прописки.

Какие привилегии имеют женщины, вынашивающие ребенка или уже родившие его в условиях Чернобыля:

  • Более длительный дородовый отпуск.
  • Дополнительная компенсация, если женщина рано обратится к гинекологу и встанет на учет.
  • Пособие на несовершеннолетнего.
  • Компенсация, получаемая матерью на ребенка до того момента, как тот достигнет трехлетнего возраста.

А вот когда женщина работает либо живет на территории, имеющей определенный льготный статус, то и льготы ей положены лишь по последним двум пунктам.

Чернобыльский декретный отпуск

Продолжительность отпуска

Итак, для тех женщин, которые проживают на территориях, где всегда возможно отселение, продолжительность отпуска увеличивается до девяноста дней. Кроме того, они всегда могут поправить свое здоровье на территориях, расположенных отдаленно от Чернобыля без завышения уровня радиации.

Дородовой отпуск 90 календарных дней

Такой отпуск непременно представляется женщинам вместо обычных 70 дней, благодаря чему всего отпуск будет иметь следующую продолжительность:

  1. 160 дней, если речь идет об ничем не осложненных родах. В этом случае женщина уходит в декрет уже на сроке 27 недель. То есть до родов она отдыхает 90 дней, а после – оставшиеся у нее 70 дней.
  2. Если же имеют место какие-либо осложнения, то отпуск будет продлен до 176 дней. Здесь имеются ввиду преждевременные роды, либо такая операция, как кесарево сечение. Как и в предыдущем случае, до родов женщина будет отдыхать 90 дней, а вот уже после родов – 86.
  3. Ну и когда речь идет о многоплодной беременности, срок увеличивается до 200 дней. То есть все те же классические 90 дней и 110 дней после родов.

Право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий

Как уже и было сказано ранее, дополнительно женщине предоставляется право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий. Так, женщина перед родами имеет право отдохнуть и оздоровиться за пределами Чернобыля и Чернобыльской области. Именно для этого ей и предоставляются дополнительные двадцать дней. Однако здесь следует учитывать одно правило. Никто не будет компенсировать беременной женщине те средства, которые она потратила на оздоровительный отдых.

Дополнительное пособие женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности

Для того, чтобы во время беременности женщина смогла позаботиться о себе и о своем ребенке и, в случае отклонения, принять ранние меры, государством были придуманы дополнительные пособия.

  • Декретные, которое равняются 100% заработку женщины за предыдущие два года и рассчитывается согласно длительности отпуска.
  • Классическое разовоевознаграждение, которое равнялось в 2015 году 543,67 руб.

Чернобыльские выплаты для детей

В недавнем времени выплаты, относящиеся к детям опасных зон, претерпели некоторые изменения. В связи с этим оформить субсидию, к сожалению, выходит далеко не у всех родителей.

Порядок начисления

В тех особо загрязненных районах, которые включены в специальный список, все так же можно будет получить пособие не только до 1,5 лет, но и до 3-х лет, вот только рассчитываться они будут по-иному.

Данную льготу можно будет оформить как на родных детей, так и на опекаемых, а так же усыновленных.

  • Если мать работает, то пособие можно будет оформить лишь в том случае, если один из родителей выйдет в отпуск по уходу за несовершеннолетним. Причем если мать занята не полный день, либо она осуществляет работу на дому, то пособие за ней сохраняется.
  • Если речь идет о неработающих родителях, то выплаты осуществляются через Соцзащиту в минимальном размере.

Итак, на какие денежные средства могут рассчитывать чернобыльские дети и их родители?

  • В том случае, если ребенок уже достиг полутора лет, то родитель может рассчитывать на 40% от зарплаты, получаемой за последние два года, но при этом такая выплата не должна быть меньше минимальной суммы, установленной законом.
  • А вот с полутора до трех лет все, что положено детям – это компенсация от работодателя родителей в размере 50 рублей.

Двойные выплаты

Для того, чтобы получить двойное пособие, нужно написать заявлениепо месту работы, если женщина до сих пор была устроена официально, либо в организацию УСЗН, если такового трудоустройства не имеется. Причем сделать это нужно не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Для этого родителю нужно будет собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление, написанное по соответствующей форме.
  2. Удостоверение личности, в котором будет штамп с пропиской в округе Чернобыля.
  3. Документ на ребенка.
  4. Справка, о том, что до сих пор пособие не оформлялось и не получалось – взять такой документ можно в ФСС или по месту работы.
  5. В том случае, если бумаги подаются в ФСС, необходимо будет дополнительно предоставить трудовую книжку.
  6. Сюда же следует предоставить справку о том, что родителю не выплачивается пособие по безработице.
  7. Данные о том, куда именно следует перечислять пособие.
  8. Документ из администрации о том, что родитель действительно проживает на чернобыльской территории.

Кому выдается подобное пособие? Это делается для двух групп людей:

  • Если речь идет о работающих родителей, то част выплат будет осуществляться из федерального бюджета, а часть – из ФСС.
  • Если же лица до сих пор числились как неработающие, то выплаты будут отчисляться полностью через бюджет, но лишь при условии, что пособие будет оформляться через УСЗН.

Относительно детей от полутора до двух лет действуют иные правила.

Для этих целей работодателем ежемесячно подаются сведения в УСЗН, которые содержат в себе следующую информацию:

  1. Собственно, данные о родителе.
  2. Дата, в которую родился ребенок.
  3. Размер, в котором нужно выплатить семье пособие.
  4. Собственно, сами реквизиты работодателя, на которые должны быть перечислены денежные средства.

Благодаря вот таким вот списком соцзащита и перечисляет средства для ежемесячных выплат в бухгалтерию работодателя.

Ежемесячная компенсация на питание детей до 3 лет

Если малыш родился у женщины, живущей, либо работающей на территории Чернобыля, то ему, до достижения трех лет, положена соответствующая компенсация.

Однако такую компенсацию можно получить лишь в следующем случае:

  • Если речь идет о зоне, где жители имеют право на отселение.
  • В случае, если речь идет о льготной территории.

Выплата по данной категории льгот равна:

  • 490 руб, если речь идет о детях, которые еще не достигли года.
  • 426 руб в случае с детьми, находящимися в возрастной категории 1-3 года.

Переселение

Ели семья решила покинуть зараженную зону, и переехать на более безопасные территории, то каждому человеку в семье выдадут единовременное пособие. Размер его составляет 1235 руб. на каждого члена семьи.

Компенсации в период нетрудоспособности

Если при уходе за несовершеннолетним родственники не могут временно осуществлять свою рабочую деятельность, выплачивается соответствующее пособие. На такие льготы могут рассчитывать родственники малыша, либо его опекуны. Вот только выплачиваться такие субсидии будут лишь в том случае, если ребенок еще не достиг шестнадцатилетия – в противном случае льгот не видать. Что же до его размера, то он равняется 100% среднего заработка родственника. А вот рабочий стаж в этом случае никак не учитывается.

Порядок начисления выплат

Все лица, обладающие статусом чернобыльцев, должны подать документы в органы соцзащиты. Здесь им и присвоят полагающиеся им льготы.К слову, такими выплатами занимаются лишь в тех местах, где живут лица, которые и претендуют на субсидии. При этом заранее нужно собрать необходимый пакет документов, чтобы в орган соцзащиты вы пришли с уже готовыми бумагами.

Необходимые документы

Какие документы следует собрать перед посещением соцзащиты:

  1. Справка, где будет прописано, что как родители, так и их дети живут именно на чернобыльской территории.
  2. Удостоверение личности.
  3. Справка, взятая из ЖЭКа о составе семьи.
  4. Документ на ребенка.
  5. Справка, взята на ребенка из школы или дошкольного учреждения.
  6. Если гражданин является ликвидатором последствия на АЭС, то так же нужен соответствующий документ.
  7. Если ребенок имеет какое-либо заболевание, то нужен соответствующий документ.
  8. Так же для чернобыльца может пригодиться его удостоверение.
  9. Справка, в которой будет прописано, что все патологии и заболевания ребенка возникли вследствие облучения.
  10. Дополнительно будут нужны банковские реквизиты, на которые можно будет перечислить средства.
Это интересно:  Дознание, доследственная проверка, предварительное следствие консультация юриста

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам

Опубликовал: admin в Пособия молодой семье 20.08.2018 Комментарии к записи Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам отключены 60 Просмотров

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями. Как правило, их размер не слишком велик, однако поскольку оформление этих выплат происходит наряду с подачей документов на обычные пособия для беременных и родивших женщин, пренебрегать оказываемой государством дополнительной социальной поддержкой не стоит.

Меню для навигации по странице

Право на льготы утрачивается после выезда с территории, имеющей особый (льготный) социально-экономический статус в связи с аварией на ЧАЭС, на постоянное проживание и работу в другую местность. Фиктивная прописка в чернобыльской зоне для получения дополнительных пособий и льгот уголовно наказуема по статьям УК РФ, связанным с мошенничеством!

Для женщин, живущих в зоне проживания с правом на отселение, согласно п. 6 ст. 18 указанного закона, а также п. 51 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года о порядке выдачи больничного по беременности и родам, дородовой отпуск увеличивается до 90 календарных дней с предоставлением права на прохождение мероприятий, направленных на снижение вредного действия радиоактивных веществ на организм (оздоровление перед родами за пределами чернобыльской зоны).

Дородовой отпуск для указанной категории женщин составляет не 70 дней, как в обычных случаях, а 90. В связи с этим общая длительность декретного отпуска для данных категорий рожениц составляет:

  • 160 днейпри обычных родах, при этом отпуск начинается с акушерского срока 27 недель (90 дней до осуществления родов и 70 — после);
  • 176 днейпри возникновении родовых осложнений — например, ранние роды или родоразрешение путем кесарева сечения (90 дней — до и 86 — после рождения ребенка);
  • 200 днейпри многоплодной беременности (90 и 110 дней соответственно до и после рождения детей).

Согласно действующим правилам предоставления отпусков, женщине дается право считаться временно нетрудоспособной на протяжении всего предусматриваемого количества дней отпуска до и после родов независимо от момента ухода в декрет. В связи с этим декретный отпуск будет длиться минимум 160 календарных дней независимо от того, в какой момент работодателю подается соответствующее заявление.

Право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий

Беременные женщины, проживающие на территориях чернобыльской зоны, имеют право на оздоровление перед родами за их пределами. Именно с этой целью по общему правилу дородовой отпуск для них увеличивается на 20 дней.

Однако дополнительная компенсация затрат на оздоровление для этой категории граждан законом не предусмотрена.

Дополнительное пособие женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности

Законом устанавливается также дополнительная мера, призванная простимулировать беременных женщин, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, заботиться о своем здоровье и состоянии своих будущих детей, и при необходимости своевременно получать требуемую медицинскую помощь.

Выплата оговорена во втором абзаце п. 6 ст. 18 закона. Она выплачивается одновременно с такими мерами социальной поддержки (и независимо от них), как:

  • декретное пособие в размере 100% от среднего заработка за предыдущие два календарных года пропорционально длительности декретного отпуска (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года);
  • обычное единовременное пособие при ранней постановке на учет (543,67 рублей в 2015 году).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2016 году в чернобыльской зоне

  • до достижения ребенком 1.5 лет — 40% от среднемесячной зарплаты за два предыдущих года, но не меньше минимально установленного в соответствии с законом;
  • на детей в возрасте до 3 лет — ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей (предоставляемая по Указу Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 года).

Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 692н от 01.12.2008 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено к выплате в двойном размере женщинам, проживающим либо постоянно работающим:

  • в чернобыльской зоне с правом на отселение;
  • на территории с льготным социально-экономическим статусом;
  • в зоне отселения до их перемещения на другие территории.

Как и в общем случае, пособие на ребенка до 1.5 лет может быть назначено, если его получатель не оформлял пособие по безработице. Предоставление ежемесячных выплат с 1.5 до 3 лет базируется на законодательствах субъектов РФ и осуществляется через органы соцзащиты населения.

Размер двойного пособия по уходу за ребенком в 2015 году

Сумма ежемесячной выплаты на детей, не достигших возраста 3 лет, в чернобыльской зоне и прилегающих территориях с правом на отселение и льготным социально-экономическим статусом составит:

  • 40% от среднемесячной зарплаты в двойном размере (то есть 80%) на одного ребенка;
  • одновременно на двоих и более детей — двойные пособия суммируются, но не могут превышать 100% от среднемесячной зарплаты, из которой они исчислялись;
  • минимальный размер также удваивается по сравнению со стандартным и составляет:
    • на первого ребенка — 2718,34 руб. × 2 = 5436,68 руб.;
    • на второго и последующих — 5436,67 × 2 = 10873,34 руб.

Таким образом, пособие не может быть ниже суммы удвоенных минимальных выплат на каждого из детей. Например, если в семье двое детей, минимальное чернобыльское пособие по уходу до 3 лет должно составлять:

(2718,34 руб. на первого + 5436,67 руб. на второго) × 2 = 16 310,02 руб.

Порядок оформления и получения удвоенной ежемесячной денежной выплаты нормируется Постановлением Правительства РФ № 439 от 16.07.2005 года О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Для оформления пособия в зависимости от места его назначения необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт со штампом о регистрации по месту фактического проживания;
  • детское свидетельство о рождении;
  • справка из соцзащиты о том, что пособие не оформлялось в УСЗН (если оформление происходит на работе или в ФСС);
  • трудовая книжка (если заявление на пособие подано в ФСС);
  • справка о том, что пособие по безработице не выплачивается (при обращении в ФСС);
  • банковские реквизиты или другие данные для перечисления пособия получателю;
  • иногда может понадобиться справка из администрации о том, что зона проживания действительно относится к чернобыльской.
  • работающим лицам — частично за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ и частично — за счет федерального бюджета;
  • неработающим — полностью из бюджетных средств при оформлении пособия через УСЗН.

В период осуществления ухода за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет

Для этого организация-работодатель формирует списки на выплату, которые ежемесячно передаются в отдел (управление) соцзащиты населения (УСЗН) по месту расположения предприятия. В них указывается:

  • ФИО каждого сотрудника, получающего пособие;
  • дата рождения ребенка;
  • размер выплачиваемого пособия;
  • реквизиты организации-работодателя, почтового отделения для перечисления пособия либо открытого в банке счета.

В соответствии с данными списками органами соцзащиты населения производится ежемесячная выплата пособий из бюджетных средств через бухгалтерию предприятия по месту работы.

Для детей до 3 лет, родившихся от матери, живущей или работающей на загрязненной радиационной территории, предусмотрены ежемесячные компенсации на питание с молочной кухни.

Эти выплаты распространяются на детей граждан России, которые постоянно живут или работают:

  • в зонах с правом отселения (п. 8 ст. 18 упомянутого закона о мерах соцзащиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС);
  • на территориях с льготным социально-экономическим статусом (п. 6 ст. 19 закона).

Беременным и родившим женщинам, постоянно живущим и работающим в зоне с правом на отселение, предоставляется следующие социальные льготы и пособия:

  1. Удлиненный предродовой отпуск.
  2. Дополнительное пособие при раннем обращении в женскую консультацию.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере, выплачиваемое до 3 лет.
  4. Компенсацию на питание детей до 3 лет с молочной кухни.

Женщины, которые проживают и трудятся на территориях с льготным социально-экономическим статусом, имеют право на пособия и выплаты только под пунктами 3 и 4 из данного списка.

Статья написана по материалам сайтов: lgoty-vsem.ru, kompensacii.ru, www.klerk.ru, matkapital.org, 2018-god.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector