+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Бытовая травма: как оплачивается больничный в 2019 году

Даже если сотрудник предприятия получил травму вне места трудоустройства, закон защищает его при наступлении временной нетрудоспособности. Главное, чтобы вред здоровью не был причинен умышленно. Если медицинский работник подтверждает факт утраты работоспособности путем выдачи больничного листа, работодатель обязан оплатить подчиненному период его пребывания вне работы. Давайте разберемся, как оплачивается бытовая травма по больничному листу.

Содержание

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу

Больничное пособие не выплачивается работодателями в фиксированной сумме — его величина будет зависеть от некоторых факторов, в число которых входит продолжительность страхового стажа и длительность больничного отпуска:

  • если страховой стаж подчиненного составляет менее 6 месяцев, или же стажа нет как такового по причине того, что трудоустройство произошло впервые, или ранее сотрудник трудился неофициально, больничное пособие будет выплачиваться на основании актуального МРОТ (с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей);
  • если страховой стаж более полугода, но менее 5 лет, пособие будет выплачено в размере 60% от среднего заработка за расчетный период;
  • если стаж составляет 5-8 лет, компенсация нетрудоспособности равна 80% среднего заработка;
  • наконец, при наличии страхового стажа длительностью более 8 лет, пособие составит 100% среднего дохода за расчетный период.

При расчете больничного пособия за расчетный период принимается 2 года, предшествующие наступлению страхового случая.

Работнику и нанимателю, прежде чем рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, следует учесть некоторые особенности:

  1. Листок нетрудоспособности становится недействительным, если не предъявить его к оплате работодателю в течение полугода. Соответственно, при передаче его в бухгалтерию позднее указанного срока, деньги выплачены не будут.
  2. Требовать от нанимателя оплаты больничного листа можно не только в случае получения бытовой травмы самим сотрудником, но также при травмировании ребенка или родственника, при условии, что больше некому присматривать за членом семьи.
  3. Если за расчетный период (24 месяца) работник не получал зарплату или трудился неофициально, но сейчас трудится с записью в трудовой книжке, ему положена оплата больничного, вычисленная по МРОТ.
  4. Если больничный лист при получении бытовой травмы был оформлен в период пребывания сотрудницы в отпуске по беременности и родам, больничный не будет оплачен, так как невозможно получать 2 пособия одновременно.
  5. Если сотрудница, собирающаяся уйти в декрет, отсутствовала на работе по причине оформления больничного по бытовой травме в течение последних 2 лет, за расчетный период пособия по беременности и родам можно взять другой год, чтобы повысить величину выплаты.
  6. Больничный лист, полученный после случая бытового травматизма, будет оплачен и после увольнения работника, если страховой случай наступил в течение 30 дней с момента ухода с работы. При этом сумма пособия составит 60% от среднего заработка.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу: с какого дня производятся выплаты

До 2005 года листок нетрудоспособности, полученный после бытового травматизма, оплачивался работодателями, начиная с 6 дня пребывания на больничном. После этого закон был изменен, и больничный оплачивался полностью, но только в том случае, если работник был травмирован при пожаре, землетрясении, урагане, наводнении или при наличии дефекта опорно-двигательной системы у сотрудника.

В настоящее время трудовое законодательство обязывает руководителей предприятий оплачивать больничный лист при получении сотрудником бытовой травмы с первого же дня наступления периода временной нетрудоспособности.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу: начисление пособия

Бухгалтер, которому было поручено вычислить сумму больничного пособия сотрудника, получившего бытовую травму, действует по следующей схеме:

  1. Устанавливает расчетный период, равный 2 годам, предшествующим наступлению страхового случая.
  2. Рассчитывает фактически полученный сотрудником доход за это время, включая все выплаты, с которых производились страховые отчисления.
  3. Вычисляет среднедневной заработок работника.
  4. Выясняет, какой у пострадавшего страховой стаж по длительности.
  5. Определяет размер больничного пособия за 1 день пребывания на больничном.
  6. Сравнивает результат с максимально возможной величиной оплаты, зависящей от лимита базы по страховым отчислениям, проще говоря, по предельному размеру годовой зарплаты, с которой происходят отчисления в ФСС:
    • в 2015 году — 711 000 рублей;
    • в 2016 году — 718 000 рублей;
    • в 2017 году — 755 000 рублей;
    • в 2018 году — 815 000 рублей.
  7. Устанавливается общая сумма пособия за весь период нетрудоспособности.

Чтобы не ошибиться в расчетах и не навлечь на себя проверку Трудовой инспекции, работодателю следует учесть и следующие моменты:

  • разовые пособия, материальная помощь, денежные подарки к юбилеям учитывать в общей сумме доходов нельзя;
  • если имело место повышение оклада, это также учитывается;
  • зарплата, выданная в натуральной форме, тоже учитывается в расчете после перевода в денежный эквивалент;
  • зарплата, выплачиваемая в иностранной валюте, подлежит переводу в рубли по курсу на момент расчета пособия.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу: что влияет на сумму выплат

Выплаты по нетрудоспособности в некоторых случаях выплачиваются в пониженном размере или не начисляются вообще. Во-первых, это касается случаев, когда бытовая травма становится следствием алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В такой ситуации медицинский работник предупредит руководителя сотрудника, поставив в больничном листе код «021», и пособие будет рассчитано по МРОТ.

Это интересно:  Возврат страховки после выплаты ипотечного кредита

Если сотрудник пребывал под стражей или под арестом, где и получил травму, больничное пособие не выплачивается вовсе. Наконец, если бытовая травма произошли по причине попытки самоубийства, выплата производится по МРОТ.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель, не получивший от работника справки от бывшего работодателя для проведения расчета больничного пособия, начислил выплату по МРОТ.

Комментарий: Прежде чем рассчитывать больничное пособие по МРОТ, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд для предоставления сведений о доходах сотрудника по предшествующему месту трудоустройства.

Ошибка: Работодатель отказывается проводить перерасчет больничного пособия после того, как работник предоставил справки о доходах с прошлого места работы.

Комментарий: Если уже после того, как больничное пособие было рассчитано по МРОТ и начислено сотруднику, работник принес справки о величине своих доходов по прошлому месту работы, бухгалтер обязан провести перерасчет. Если выяснилось, что было выплачено недостаточно денег, остаток средств подлежит выплате сотруднику.

Ответы на распространенные вопросы о том, как оплачивается бытовая травма по больничному листу

Вопрос №1: Я получил бытовую травму во время нахождения под стражей, будет ли работодатель оплачивать больничный лист?

Ответ: Нет, сотрудникам, получившим травму при нахождении под арестом или под стражей, больничное пособие не выплачивается.

Вопрос №2: Мне было начислено больничное пособие, рассчитанное по МРОТ. Спустя 3,5 года мне удалось получить справки о доходах по предыдущим местам работы, будет ли проведен перерасчет выплаченного ранее пособия по нетрудоспособности?

Ответ: Нет, поскольку возможность предоставления справок о доходах позднее начисления больничного пособия ограничена по времени — документы нужно было отнести в бухгалтерию не позднее, чем спустя 3 года после наступления страхового случая.

Порядок оплаты больничного листа в 2018-2019 годах

Сумма выплат по больничным листам определяется средним заработком и стажем работы. Последние изменения по выплатам касаются больничных листов 2018—2019 г. Контроль и расчет больничного листа выполняет ФСС. Как именно изменилась ситуация с больничными листами, подскажут ответы на вопросы, кому и когда оплачивают б/л, как высчитывается общая сумма и т. д.

Изменения по оплате б/л в 2018—2019 гг.

Согласно изменениям, оплата пособий иностранцам происходит чаще, к выплатам по б/л добавилось пособие по временной нетрудоспособности. Изменены и требования к заполнению и оформлению больничных листов. В случае несоблюдения новых требований работникам могут отказать в оплате компенсации.

Как оформляется и оплачивается больничный в 2018—2019 гг.

Напомним, что б/л выдается работникам по заболеванию либо после получения травмы (бытовая или производственная). Также на получение больничного листа можно рассчитывать в следующих случаях:

  • уход за нетрудоспособными близкими родственниками;
  • восстановление после хирургических вмешательств;
  • режим карантина;
  • беременность, роды, декретный отпуск;
  • уход за больными детьми.

Сроки больничного определяются индивидуально и зависят от ситуации. К примеру, б/л по уходу за нетрудоспособными близкими родственниками начисляется исключительно за первых 3 дня. Декретные насчитывают за 140 дней. Травма бытового характера оплачивается на 6-й день. Максимальные сроки оплачиваемого б/л за послеоперационный период составляют не более одного года (при наличии заключения ВКК).

Кем производится оплата больничных?

С начала 2013 г. введены новые бланки б/л. До этого расчет и осуществление выплат были обязанностями организаций и предприятий, а компенсацию произведенных оплат осуществлял ФСС по представленным отчетам. Сумма каждого взноса уменьшалась на потраченный эквивалент.

Сейчас процесс выплат по больничным листам упростили. Оплата пособия осуществляется ФСС соответственно количеству дней больничного. Чтобы получить пособие, важно правильное оформление самого бланка б/л. При отсутствии документа в оплате по болезни отказывают.

Оплачивают больничный в 2018—2019 гг. лицам следующих категорий:

  • Работники, оформленные по трудовым договорам на предприятии либо в организации (исключением является наём на работу по подряду).
  • Работники, оформленные по договорам у ИП (исключение — работа по подряду).
  • Работники, оформленные по контракту (при наличии социального пакета).
  • Лица, добровольно перечисляющие взнос в ФСС.
  • Члены кооператива.

В оплате пособия ФСС может отказывать в случае, когда б/л выдан в выходные дни.

Выплаты по больничным листам в 2018—2019 гг. не производятся, если:

  • Сотрудник нанят на работу по подряду.
  • Зафиксировано нарушение режима лечения.
  • Отсутствие записей о заболевании работника в его медкарте.
  • Больничный выдан медучреждением, не имеющим лицензии.
  • Продление больничного более чем на 30 дней без решения ВКК.
  • Открытие больничного без назначенного лечения.
  • Выдача больничного задними числами.
  • Работник является арестованным.
  • Отстранение работника от занимаемой должности без сохранения з/п.
  • Работник получил больничный в момент простоя предприятия.
  • Травма получена в результате криминальных нарушений.
  • Больничный выдан для осуществления судмедэкспертизы.

Пример расчета больничного в 2018—2019 гг.

Для расчета выплат по больничному берется з/п сотрудника за последних два года. Рассчитывать сумму начинают с учетом дня открытия больничного, включая все последующие дни без исключений (в том числе нерабочие дни). Также для расчета учитывается страховой стаж, который отражает годы, за которые работник оплатил взносы по страховке. Стаж работы на предприятии и в организации не учитывается. Во внимание принимается полное количество лет, без учета дней и месяцев.

Рассмотреть процесс расчета можно на примере расчета больничного, выданного работникам с разным страховым стажем:

  • 60 % для работника со стажем 5 лет;
  • 80 % для работника со стажем 5—8 лет;
  • 100 % для работника со стажем больше 8 лет.

Полученное число необходимо умножить на проценты, соответствующие страховому стажу работника.

Полученную сумму нужно сравнить с максимально и минимально допустимой суммой выплат. Общая сумма оплаты не должна превышать максимум или быть меньше минимума.

Это интересно:  Ограничение родительских прав. Помощь семейного адвоката — Выплата алиментов. Помощь адвоката по семейным делам

Максимально допустимой суммой пособий считают граничную сумму дохода, который использовался для взносов в ФСС. Минимальной суммой пособий считается сумма МРОТ.

Для расчета больничного листа делают следующее.

  1. Высчитывается общая сумма дохода за 2 года (учитывается вся з/п).
  2. Полученная сумма в високосные годы делится на 731, в невисокосные — на 730.
  3. Полученная сумма среднего дохода умножается на все дни больничного с учетом рабочих дней.
  4. Результаты умножаются на процентную ставку стажа по страховым взносам, и получается сумма выплаты.

Пример расчета больничного по МРОТ на 2018—2019 гг.

Точная сумма заработка не всегда рассчитывается из з/п. Поэтому можно использовать ставку МРОТ. В данном случае расчеты производятся с учетом рабочей нагрузки сотрудника в перерасчетах за весь месяц.

Если сотрудник нанят на полставки, то от суммы МРОТ берут 50 %.

Минимальную величину доходов по МРОТ используют в случаях, когда:

  • Отсутствует официальный стаж работы.
  • Недостаточный рабочий стаж для расчета доходов.
  • Работник не имеет заработка на момент выдачи б/л либо имеет з/п ниже допустимой ставки.
  • В трудовой сотрудника указано, что он находился на дневном обучении (причем работником он числится меньше 6 мес.).

Для расчетов минимальной з/п нужно использовать формулу:

Минимальный заработок = МРОТ x 24 / 730

С какого момента оплачивают б/л?

Оплата больничных производится с момента открытия листа. Работодателем оплачиваются только первые 3 дня. Следующие дни оплачивает ФСС.

При наличии травмы профессионального характера расчет больничного листа осуществляют соответственно максимальным размерам выплат, которые не могут превышать страховые выплаты.

В 2018 году расчеты максимального размера пособий производят следующим образом:

Первое число является пределом за 2017 г., а второе — за 2016 г. Предельной величиной за 2018 г. является 2017.8 руб.

Если вам срочно требуется оформление больничного листа в Москве вы можете его заказать у нас.

Оплата больничного листа при бытовой травме в 2018 году

Больничный лист, выданный при получении бытового повреждения, всегда оплачивается. Выплата производится работодателем. Но в любом случае работник должен не забывать про максимальный срок больничного.

Как оплачивается больничный при бытовой травме?

Если случилось подобное повреждение, то работник обязан получить лист и предоставить его в свою организацию.

Дальше порядок выплаты положенной суммы следующий:

  • Работодатель обязан в десятидневный срок насчитать необходимую сумму;
  • Выплата всегда производится в зарплатный день (ближайший).

Когда установлена нетрудоспособность, то оплата производится за все ее время. Причиной для прекращения выплаты будет только выздоровление или инвалидность.

Размер оплаты листа при любом подобном повреждении всегда зависит от размера стажа. Так человек проработавший более 8 лет у последнего работодателя вправе получать деньги в размере среднего заработка за весь последний рабочий год.

Граждане, имеющие стаж в виде немалых 5-8 лет вправе рассчитывать на выплату в размере немалых 80% от имеющейся средней зарплаты.

Меньше всего оплата у травмировавшихся со стажем до года, им можно рассчитывать на получение только 30%. Остальным категориям оплачивается 50-60%.

Как выдается больничный лист при бытовой травме?

Когда получено бытовое повреждение, то лист выдается на общих основаниях. Для чего обращаются в медучреждение.

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме ничем не отличается от обычной болезни. То есть необходимо просто вручить его работодателю, после чего он должен оплачиваться.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме?

Порядок оплаты нетрудоспособности, когда гражданином получена какая-либо производственная травма, требует проведения расследования обстоятельств.

Данную процедуру выполняет специально созданная комиссия, результатом деятельности, которой является акт, подтверждающий, что травма производственная. После чего производится расчет.

Такая выплата начисляется в десятидневный срок, а оплачивается в самый ближайший день выплаты коллективу зарплаты. Оплата начисляется за все, установленное медиками, время нетрудоспособности, первый ее день — это день, когда получен лист.

Расчет больничного, при любой производственной травме, проводится на основе среднего годового заработка. Всем травмированным оплачивается стопроцентная сумма от рассчитанной средней зарплаты.

Разница при оплате больничного при бытовой и производственной травме

Самая существенная разница в размере оплаты:

  • Если местом повреждения стала не работа, а другое место, то нетрудоспособность оплачивается в широком диапазоне — 30-100% от рассчитанной средней зарплаты. То есть оплата всегда зависит от имеющегося стажа;
  • Если рана производственная, тогда она всегда оплачивается в одинаковом, причем полном размере от рассчитанной средней зарплаты.

Еще одна важная особенность: производственная неприятность такого вида оплачивается после того, как закончится расследование, выполняемое специальной комиссией, которая составит соответствующий акт.

Оплата бытовой разновидности будет осуществляться при наличии только больничного листа, то есть расследование не проводится.

Какие документы нужны для оплаты больничного по бытовой травме?

Установленный законодательством порядок предусматривает, что пострадавший человек обязан предоставить только медицинский документ, подтверждающий факт повреждения.

Какие-либо другие документы не требуются, это касается и объяснительной, которую любят получать работодатели. То есть ее отсутствие не повлияет на размер выплаты.

Объяснительная к больничному листу по бытовой травме

Оформление выплаты в указанном случае не подразумевает написания какой-либо объяснительной – получение денег осуществляется, когда предоставлены медицинские документы.

Такой порядок установило законодательство. Поэтому какие-то документы, наподобие объяснительных в представленном случае никакими законами, актами не предусмотрены, их образцы не установлены.

Если работодатель захочет защититься от возможного судебного разбирательства и попросит написать данный акт, то в произвольной форме описывают суть, указывая, что нетрудоспособность не производственная. На размер выплаты данные документы никак не влияют.

Оплата больничного листа при бытовой травме в алкогольном опьянении

Если в распоряжение работодателя поступили медицинские документы с неприятной отметкой «алкогольное опьянение», то выплаты будут под угрозой. Так как порядок, установленный законодательством, указывает, что их судьбу решит специально созданная комиссия, задача которой выявить/не выявить причинно-следственную связь опьянения и происшествия.

Это интересно:  На какие льготы имеет право ветеран труда

Если эти два события взаимосвязаны, тогда выплата будет отменена/уменьшена, когда связи не выявят, тогда пособие производство/учреждение выплатят в положенном размере.

Например, компенсация не платится, когда травмированный, употребив алкоголь, управлял автомобилем. Если он получил повреждение будучи пассажиром, то организации необходимо готовить документы для выплаты. Расчет которой выполняется в обычном порядке.

Код бытовой травмы в больничном листе

Когда медицинские документы содержат код «02» — это означает, что гражданин получил какое-либо бытовое повреждение. Такой порядок стандартный для всей страны.

Оплата больничного при травме в 2018 году

Даже если травма была получена не на рабочем месте, больничный лист, предоставленный работником, все равно должен быть оплачен работодателем.

Далее будет рассмотрены основные понятия и тонкости оформления листа о нетрудоспособности при бытовой травме.

Как оплачивается больничный при бытовой травме

В первую очередь необходимо уточнить, что работодатель будет выплачивать пособие не из своих средств, а со счетов ФСС, если работник, получивший телесное повреждение, был застрахован.

Немаловажной деталью расчетов является показатель стажности:

  • Для работников со стажем более 8 лет он составляет 100%;
  • Для сотрудников, трудящихся на одном предприятии от 5 до 8 лет — 80%;
  • Если значение стажа находится в промежутке от 1 года до 5 лет — 50%;
  • При стаже от 6 месяцев и до года показатель равен 30%.

Оплата бытовой травмы по больничному листа в 2018 году рассчитывается следующим образом:

  • Необходимо вывести размер заработной платы сотрудника за 1 день. Временной промежуток, по которому берется зарплата для вычислений, равен 2 календарным годам. Если же работник числится на фирме меньше, то расчет производится исходя из текущего;

Чтобы посчитать доход за 2 года (или за текущий стаж, если он меньше 2 лет), нужно учитывать не только заработную плату, но и прочие денежные поощрения — премии и прочее. Не учитываются лишь социальные выплаты.

  • Далее вычисляется количество дней, которые сотрудник фактически провел на работе — отпуска и больничные в расчет не входят;
  • Для получения суммы зарплаты за 1 день нужно поделить весь доход за выбранный период на количество дней, когда сотрудник присутствовал на рабочем месте;
  • Значение предыдущего пункта умножается на показатель стажности и на число дней, проведенных на больничном. Получившийся результат и будет суммой, которую обязан выплатить работодатель работнику после предъявления последним листа о нетрудоспособности.

Справка о нетрудоспособности должна быть предъявлена не позднее чем через полгода после выхода сотрудника на работу. Работодатель же должен провести расчет денежного возмещения за 10 дней и выплатить сумму в следующую зарплатную дату.

Более подробно ознакомиться с нормами, которые предписывает законодательство, можно в статьях ФЗ 255.

Какие документы нужны для оплаты больничного по бытовой травме

Оформление больничного по бытовой травме производится лечащим врачом по месту регистрации пациента и не подразумевает никаких дополнительных документов. Даже при сборе специальной комиссии для продления больничного не требуется предоставление специальных бумаг.

При получении пособия также не нужно предоставлять дополнительной документации — правильно оформленной справки с печатью из медицинского учреждения будет достаточно.

Для беспрепятственного получения компенсации нужно лишь соблюсти сроки — подать документ в бухгалтерию в течение полугода после выхода на работу.

С какого дня оплачивается больничный при бытовой травме

Оплата больничного листа производится с того же дня, когда работник был признан временно нетрудоспособным. Работодатель оплачивает первые три дня, остальной срок — ФСС, если работник застрахован.

Оплата больничного листа при бытовой травме в алкогольном опьянении

Существуют ситуации, при которых не производятся выплаты по справке о временной нетрудоспособности, либо же производятся в урезанном размере — если, например, бытовая травма была получена из-за действия наркотических веществ или алкоголя.

В этом случае работодатель должен организовать комиссию, которая установит, была ли прямая связь между получением бытового телесного повреждения и принятием алкоголя или наркотиков.

Если связь обнаружится, то работнику будет выплачено пособие в размере, равном значению минимальной оплаты труда. И стаж в этом случае не будет играть никакой роли.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме

По определению, к производственным относятся те травмы, которые сотрудник получил во время выполнения своей работы. К ним относятся:

  • Удары электрическим током и прочие физические повреждения;
  • Повреждения из-за термических эффектов, то есть — перегрев или переохлаждения;
  • Повреждения, нанесенные животными.

Также производственным считается повреждение, полученное во время официального перерыва или во время пути на работу или домой (при условии, что используется транспорт работодателя).

Разница при оплате больничного при бытовой и производственной травме заключается в том, что работодатель использует показатель стажности, равный 100%, вне зависимости от времени работы сотрудника.

Также, для получения выплаты пособия, работник должен принести дополнительную справку, подтверждающую, что физическое повреждение классифицировано как производственное. Такую справку выдает комиссия, которую собирает работодатель для расследования и оценки ЧП.

В остальном процесс расчета и выплаты идентичен описанному для бытовой травмы. Подробнее этот вопрос разобран в 227 статье ТК РФ.

Статья написана по материалам сайтов: rabotniky.com, zakaz-bolnichnye.com, www.samso.ru, legionfg.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector